「働き方改革」の実現に向けて、2018年に「働き方改革関連法」が公布されました。 それぞれの法律が順次施行される中で、わかりやすく内容や事業者が対応すべき点を知りたい方も多いのではないでしょうか。 働き方改革関連法について、事業者が知っておくべきポイントは以下の8つです。 時間外労働の上限規制 勤務時間インターバル制度の導入 年5日以上の有給休暇取得義務 月60時間以上の時間外労働に割増賃金率の引き上げ 同一労働・同一賃金の原則 フレックスタイム制の拡大 高度プロフェッショナ…続きを読む
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