MBO（目標管理制度）とは、自ら目標を設定し、その進捗・実行を主体的に管理する手法のことです。 多くの日本企業でも採用されていますが、その正しい運用方法は意外と知られておらず、活用しきれていないという企業も多いのが現状です。 本記事では、MBOとは何かをOKRとの違いから紐解き、事例を交えながら失敗の原因や成功するためのポイントについて解説していきます。 また本記事では社員の目標達成まで視野に入れ、1on1の実施を推奨しています。 手っ取り早く1on1の方法論を知りたい方は以…続きを読む
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