「新人教育が属人化しており、担当者によって新人の成長にばらつきが出ている」「新人の研修期間は他の業務が進まなくなり、残業が多く発生している」など悩みを抱えていないでしょうか。 このような課題を解決するためにも、新人教育マニュアルをしっかりと作り込みましょう。 マニュアル化することでナレッジの属人化を防ぐことにもつながります。 参考：マニュアルの作り方でおさえておきたい5つのポイント｜作成ツール厳選５選 ｜ LISKUL さらにマニュアルが整っていれば、ある程度のことまでは自走…続きを読む
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