コンフリクトマネジメントとは、職場で起きている対立や不和を解消するプロセスのことです。 職場での対立は、個人だけでなく、チームや組織の生産性低下の原因となり得ます。 これを解消することで、生産性の向上はもちろん、従業員満足度の向上、チームの成長や、ビジネスの発展など多くのことを期待することができます。 しかし、具体的にはどのようにして対立を解消すればよいのかお悩みの方も多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、コンフリクトマネジメントの基礎や、コンフリクトの原因、メリット…続きを読む
↧