フィードバックとは、特定の行動や成果に対し、建設的な意見や評価を提供するプロセスです。 適切なフィードバックを行うことで、個人や組織の生産性や効率の向上などを期待できます。 しかし、フィードバックを誤ると受け手のストレスや反発などのデメリットを引き起こす可能性があるため注意が必要です。 そこで本記事では、フィードバックの基礎や、効果、誤った場合のデメリット、種類、代表的な手法、効果的に行うためのポイント、注意点などの情報を一挙に紹介します。 建設的なフィードバックを提供する方…続きを読む
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