組織開発（OD）とは、企業や組織が直面する課題に対応し、環境の変化に柔軟に適応しながら持続可能な成長を目指すための体系的な取り組みです。 ODは、組織の構造、プロセス、文化を改善し、全体の効果性を高めることを目的としています。 ODを行うことにより、従業員のエンゲージメントと生産性が向上し、組織全体としてより革新的で効率的な運営が可能になることが期待されます。 しかし、このプロセスは複雑で、計画的なアプローチが求められるため、その実施には注意が必要です。 そこで本記事では、O…続きを読む
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