OFF-JTとは、業務外で計画的かつ体系的にスキルや知識を学ぶ研修形式のことです。 集合研修や外部セミナー、eラーニングなどの形式で実施されるOFF-JTは、業務の枠を超えた成長機会を提供し、従業員のスキル向上や組織全体の競争力強化に寄与します。 また、OJT（On-the-Job Training）と併用することで、理論と実務の両面から効果的な人材育成を実現できます。 しかし、OFF-JTにはコストや時間の負担、実務への応用の難しさといった課題も伴います。 そのため、導入に…続きを読む
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