給与計算のアウトソーシングとは、給与計算業務や年末調整に関する業務を外注できるサービスです。 頻繁な法令改正に対応できる、人件費削減につながる、コア業務に集中できるなどのメリットが生じます。 給与計算に負担を感じている企業や従業員が10名を超える企業、社会保険労務士資格所持者のいない企業などは、利用を検討してみましょう。 この記事を最後までお読みいただければ、給与計算アウトソーシングの選び方や料金相場、了するメリット・デメリットなどが理解できます。 給与計算業務をアウトソーシ…続きを読む
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